ABONAMENT I ROZRZUTNOŚĆ

Telewizja Polska SA miała po 11 miesiącach 2009 roku 104 mln zł straty brutto przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 1,549 mld zł – poinformowali podczas sejmowej komisji skarbu przedstawiciele zarządu TVP. Poinformowali, że spółka notowała straty od stycznia do września, zaś w październiku i listopadzie miała zysk po ok. 20 mln zł w każdym z tych miesięcy. Koszty operacyjne po 11 miesiącach ubiegłego roku wyniosły 1,649 mld zł. Sytuacja finansowa Telewizji Polskiej pogarsza się – alarmowała wcześniej Najwyższa Izba Kontroli. Jak wynika z jej raportu – od 2007 do połowy 2009 r. – w wyniku m.in. chaotycznej polityki kadrowej i nieprawidłowości przy transakcjach spółka straciła prawie 150 mln zł. Kontrola NIK obejmująca okres 2,5 roku przeprowadzona została na zlecenie sejmowej Komisji Skarbu Państwa. Z raportu NIK wynika, że jeszcze w 2006 r. TVP wypracowała 142 mln zł zysku. W 2007 r. zarobiła już tylko 94 mln zł, zaś w 2008 r. wykazała stratę w wysokości 46 mln zł. Pierwsze półrocze 2009 r. zakończyło się również stratą – sięgającą 84 mln zł. “Przyczyną strat był m.in. spadek przychodów z opłat abonamentowych oraz wydatki na inwestycje – budowa nowej siedziby TVP, przejście na technologię HD i otwarcie nowych kanałów tematycznych – TVP Sport, TVP Kultura” – poinformował rzecznik NIK Paweł Biedziak. Z kontroli wynika jednak, że mimo trudnej sytuacji finansowej w telewizji pensje jej pracowników rosły. W 2007 r. o blisko 13 proc., co dla budżetu firmy oznaczało konieczność wydania dodatkowo ponad 58 mln zł, a w 2008 r.- o kolejne 14 proc. – na podwyżki wypłacono ponad 73 mln zł. “Pracownik etatowy TVP zarabiał przeciętnie w 2007 r. – 6,8 tys. zł, w 2008 r. – prawie tysiąc złotych więcej – 7,7 tys. zł. W spółce zawierano też specjalne umowy z +gwiazdami+, które miały tworzyć wizerunek firmy” – dodał Biedziak. Kontrolerzy ustalili, że w latach 2007-2008 obowiązywało 8 takich umów, w których wynagrodzenie miesięczne wynosiło od 20 tys. zł do ponad 73 tys. zł. W 2009 r. rozwiązano przed czasem dwie z takich umów wypłacając odprawy w wysokości 120 tys. zł i 360 tys. zł. NIK zwraca uwagę także na nieudolne próby poszukiwania oszczędności przez zarząd TVP. “Ogłaszano redukcje etatów, przeprowadzano je, a następnie w miejsce zwolnionych zatrudniano nowych pracowników. Polityka kadrowa w latach 2007-2008 doprowadziła do odejścia z pracy 1039 osób. W ich miejsce przyjęto 961 osób. W pierwszym półroczu 2009 r. rozwiązano umowy z kolejnymi 365 pracownikami” – powiedział Biedziak.
z portalu interia.pl